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建筑勞務公司-勞務派遣服務企業用工要規范

作者:        發布日期:2020-03-20        點擊量:105
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建筑企業受到當前疫情的影響,很多的企業有使用建筑勞務公司的勞務派遣工,雖然法律對于勞務派遣用工有條例管理,但是也有一些不完善的地方,如果不注意對企業和派遣工都有很大的影響,因此需要大家熟悉了解相關規范,下面就讓建筑勞務公司上海天驥勞務來介紹勞務派遣用工服務規范有哪些?

勞務派遣服務管理:

1、根據用工單位要求,安排從業人員提供駐點管理服務。

2、駐點從業人員對勞務派遣工進行日常管理。

3、駐點從業人員定期與用工單位和被派遣勞動者溝通,及時解決用工過程中出現的問題。

4、及時向用工單位和駐點從業人員了解駐點管理情況,適時評估駐點管理效果,根據評估結果及時調整駐點管理工作。

跨地區勞務派遣:

1、勞動派遣單位將被派遣勞動者派遣到市外用工單位服務的,應當接受當地人力資源行政部門的管理。

2、勞務派遣單位將被派遣勞動者派遣到用工單位服務的,應當接受市、區人力資源行政部門的管理。

3、開展跨地區派遣業務的派遣單位,應依法為勞務派遣工繳交社會保險,并參照本文件規范業務管理。

上面就是建筑勞務公司上海天驥勞務對勞務派遣用工服務規范的介紹,相信企業已經對此有了充分的認識,在互聯網時代,企業需要的是更透明、更高效、更有保障的服務,上海天驥勞務通過“線上系統+線下服務網絡”的雙向結合,為企業提供高效、方便,且專業的勞務派遣服務。