国丰彩票

上海天驥勞務服務国丰彩票歡迎您!咨詢熱線:021-65193395    021-55670502

求職登錄 企業登錄 求職注冊 企業注冊
營銷分布

當前位置:

国丰彩票

>>

国丰彩票

>>

国丰彩票

聯系方式CONTACT  US

公司名稱:

上海天驥勞務服務国丰彩票

聯系国丰彩票:

021-65193395

微信公眾號:

postmaster@ahlwpqw.com

聯系国丰彩票:

上海市楊浦區臨青路188號A12樓3樓

國企什么時候才能取消勞務派遣工和勞務外包工

作者:        發布日期:2020-04-23        點擊量:20
0

勞務派遣工和勞務外包工取消的可能性非常小,按照現有的體制,勞務派遣工有他存在的意義,比如說,對于國慶,使用勞務派遣工和勞務外包工,可以靈活用工,也可以節省勞力成本,還能解決國企編制不足的問題。



国丰彩票 一、勞務派遣工和勞務外包工



所謂勞務派遣工,是指由勞務派遣機構把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式,與派遣勞工訂立勞動合同的員工。本質上來說,就是法律上的勞動關系和實際的用工、管理的分離。



国丰彩票 而勞務外包工,就是人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,完成這些外包工作的員工就是勞務外包工。



国丰彩票 勞務派遣工和勞務外包工最大的相同點就是勞動者都在為法律上的雇主之外的單位干活。最大的區別是管理權不同,在勞務派遣中,派遣公司向用工單位提供勞動者之后,就不再對勞動者進行指揮,也不干預生產過程。而勞務外包的管理權則在外包公司手上,企業將某項業務外包給外包公司后,不再干預具體的業務操作,由外包公司自行判斷、自行操作。




二、國有企業使用勞務派遣工的原因



国丰彩票 如果按照《勞動合同法》以及同一時期制定的相關法律法規,對于勞動者保障給予了一定傾斜,如果企業用人單位按照法律法規來執行,成本極大增加。所以,采用勞務派遣工就規避了這些基于勞動關系的規定。



一般來說,用工單位比如國企,他們使用“勞務派遣”,有三個原因值得關注:



国丰彩票 1.靈活用工,解決豐本。一個通過使用派遣工,可以是靈活用工,這樣就可以方便隨時解雇。



勞動合同正常到期后,不續約,企業也要支付勞動者一筆經濟補償(除非企業主動提供一個條件大于等于舊合同的新合同,而勞動者仍然不愿意續約)。那怎么辦呢?只好盡量續約。而如果是勞務派遣工,就可以隨時解雇,不受這方面限制。



国丰彩票 2.使用派遣工也可以節省勞動力成本,因為將勞務派遣員工作為二等員工處理。由于勞動者存在個體差異,因此,不能簡單以不同勞動者是否在相同崗位工作作為“同工”的標準,而應綜合考慮勞動者的個人工作經驗、工作技能、工作積極性等特殊因素,允許用人單位依此對相同工作崗位的勞動者在勞動報酬方面有所差別。。



国丰彩票 3)國有企業設置解決政府、事業單位的編制不足問題。隨著經濟社會事務的復雜化,政府或用人單位所需的人手也越來越多,但是編制數量非常穩定,長期難以擴張,這就迫使大陸的政府、事業單位、國企普遍使用勞務派遣,突破編制的限制。



總之,勞務派遣工或勞務外包工在國企中有他存在的價值和意義,比如靈活使用,節省成本。國有企業是追求利益的組織單位,如果能夠解決成本問題,而且解決用工問題,那暫時都不會取消勞務派遣工和勞務外包工。